Individualarbeitsrecht
Gestaltung und Änderung von befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen; Ausarbeitung besonderer Vertragsbedingungen wie flexible Entgeltmodelle; Wettbewerbsvereinbarungen; Umfang und Grenzen des Direktionsrechts; Fragen der betrieblichen Altersversorgung.

Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beratung und Vertretung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Gestaltung von Aufhebungs- / Abwicklungsvereinbarungen sowie Altersteilzeitmodellen; Prozessführung an allen deutschen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten.

Betriebsverfassungsrecht
Beratung und Begleitung in sämtlichen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten; Verhandlungen mit Betriebsräten; Mitwirkung in Einigungsstellenverfahren; bundesweite Vertretung in Beschlussverfahren.

Tarifrecht
Beratung zu Fragen der Tarifbindung oder deren Beendigung; Gestaltung und Verhandlung von Haustarifverträgen; Klärung tarifvertraglicher Problemstellungen.

Betriebliche (Um-)Strukturierungen
Arbeitsrechtliche Beratung für die Gestaltung und Umsetzung von Umstrukturierungs- sowie Personalanpassungsmaßnahmen einschließlich Betriebsübergängen (z.B. Outsourcing); Begleitung in sämtlichen Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen; Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Fragen; Betreuung in arbeitsrechtlichen Fragen bei Unternehmenskäufen.

Dienstvertragsrecht der Geschäftsführer und Vorstände
Gestaltung und Verhandlung von Anstellungsverträgen mit Geschäftsführern und Vorständen; Betreuung bei der Beendigung dieser Verträge